Systemische Teamentwicklung für gesteigerte Leistungsfähigkeit Ihrer Teams

Teams bilden + begleiten + Teamarbeit gemeinsam gestalten

Sie möchten im Team Großes bewegen? Sie suchen nach Methoden, um effizient Projekte voranzutreiben? Ihr Team will über alle Projektphasen leistungsstark und motiviert gesetzte Ziele erreichen? Lassen Sie uns gemeinsam die Stärken der Teammitglieder fördern und die Potentiale Ihres Teams erhalten und verbessern. Lassen Sie uns zusammen Methoden zu eigenverantwortlichen Arbeitsweisen und neuem Führungsverständnis finden – gemeinsam im Team Vertrauen, Kommunikation, Commitment und Strukturen weiterentwickeln.

Themen

Teams begleiten

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Teamrollen erkennen und Stärken fördern

Wo sieht der Einzelne seine Stärken und Interessen? Wie können wir gemeinsam unsere Aufgaben so erledigen, dass wir am Ende stolz auf unsere erreichten Ziele sind? Welchen Widerständen begegnen wir dabei? Wie lösen wir diese auf?

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Teams begleiten in der Veränderung

Veränderungen bestimmen unser Leben. Neues kann euphorisch machen, begeistern und mitreißen oder Ängste wecken und Frustration fördern. Gerne begleite ich Sie und Ihr Team durch Phasen der Veränderung.

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Performance auf die Straße bringen

Kennen Sie das? Das neue Projekt startet wie ein Formel 1 Rennen, alle sind top motiviert, das Ziel ist klar. Und kurz vorm Ziel kommt ein Reifenwechsel dazwischen, kostbare Zeit geht verloren, die Nerven liegen blank und das Ziel scheint in weiter Ferne. Lassen Sie uns die letzten 20% zum Finale nicht in Rauchschwaden verschwinden sehen! Schärfen wir gemeinsam den Blick aufs Ziel und geben Gas!

 

Teamführung

In einer Gesellschaft, in der intrinsische Motivation wesentlich zum Verständnis der eigenen Arbeit und der Leistung im Team beitragen, ändern sich auch die Anforderungen an Führung.
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Vom personen- zum rollenorientierten Führen

Teamrollen verstehen, was macht eine gute Führung für Ihr Unternehmen aus? Wollen wir Rollen tauschen? Von der Wohltat mal in eine neue Rolle schlüpfen zu dürfen und vom daraus resultierenden Nutzen für das Team. Agile Werte fördern im Team und im Führungsansatz. Vom Teamleiter als Dienstleister. Rücken freihalten für eine Mannschaft, die es bringt!

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Interkulturelle Teams

Kultur ist eine Facette von Divergenz zwischen Menschen. Wo Verständnis für das Anderssein wächst und Wertschätzung als Basis dient, können wir bei unterschiedlichem kulturellen Hintergrund voneinander lernen. Was, wenn man das Anderssein nicht sieht? Einschätzen von unterschiedlichen Kulturdimensionen ist ein Mittel, den globalen Arbeitsalltag zu meistern.

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Remote Führen - Teams mit räumlicher Distanz

Immer mehr Fach- und Führungskräfte sind räumlich über weite Distanzen von ihren Teams entfernt. Räumliche Distanz erschwert es, die grundlegenden Möglichkeiten für Vertrauensaufbau und offene Kommunikation im Team umzusetzen.

Mit welchen Widerständen zu rechnen ist und wie wir sie frühzeitig erkennen und bearbeiten können, klären wir hier gemeinsam.

Leistungen

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Workshop

Teilnehmerzahl individuell nach Ihren Vorstellungen und Themen; Abrechnung nach Tagessätzen; in meinem Büro oder bei Ihnen vor Ort; inklusive Dokumentation

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Intensivtraining

1-3 Teilnehmer; Abrechnung nach Tagessätzen; in meinem Büro oder bei Ihnen vor Ort; inklusive Dokumentation

akzeptieren

N

verstehen

~

wertschätzen

verändern

Let´s get started!